為了提升操作技能，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境來促進員工崗位技能提升，提高公司職業(yè)技能認定合格率和員工執(zhí)證率，完善公司技能人才評價工作體系。公司作為瑞安市職業(yè)技能認定試點企業(yè)，繼續(xù)推進職業(yè)技能等級自主認定工作。

    2022年3月31日－5月27日，公司人事科與裝配車間、設(shè)計部就三級鉗工和四級制圖員共同制定了培訓計劃，并指定專人負責，因地制宜，精心組織。裝配車間林達夢，設(shè)計部金利飛積極參與并協(xié)助技能認定委員會和人事科共同制定了培訓計劃，同時還邀請了楊順銀、陳海波、李云勇、戴福一、林達夢、李國華等內(nèi)訓師帶領(lǐng)考生們系統(tǒng)的學習了理論知識、操作技能和考試注意事項等，取得了良好的培訓效果，考生們在職業(yè)技能認定考試中也取得了較好的成績。其中三級鉗工報名8人，7人通過培訓并取證；中級制圖員報名45人，44人通過培訓并取證。
    6月23日，嘉利特荏原泵業(yè)公司人事科在ST-201培訓室組織開展高級鉗工、中級制圖員職業(yè)技能等級認定發(fā)證儀式，為合格學員頒發(fā)證書。發(fā)證儀式上，公司總經(jīng)理助理、行政管理部部長盧建益對通過考核的同事們表示了祝賀，也對此次職業(yè)技能認定開展的工作人員表示了感謝。
    盧建益總助強調(diào)：無論是技術(shù)系統(tǒng)人員，還是車間操作工，都要在不斷的學習中精進個人技能。近年來，各級政府大力支持企業(yè)職工通過職業(yè)技能認定提升個人技能，同時提供了很好的平臺和一定的資金支持。對于特別優(yōu)秀人員還可通過人才等級認定，獲得如購房補貼、子女教育等實打?qū)嵉膬?yōu)惠。希望全體員工能繼續(xù)努力，提升個人技能，助力企業(yè)發(fā)展。