αi優質職場自2016年啟動以來，一直致力于推動中國職場的健康發展與創新探索。以職場的 “溫度” 作為評選的核心理念，尋找并樹立引領健康職場前沿的優質職場榜樣。截至目前，已有超過8000家企業參與評選，其中近400家企業榮登αi優質職場榜單。艾默生已經連續四年榮獲“卓越幸福職場-成長共贏獎”。

該獎項主要評估企業在成長和發展方面的表現，包括組織發展、員工成長與發展、學習文化、理念、戰略規劃，以及具體的成長途徑和措施。評估內容涵蓋了學習平臺、培訓項目、職業發展輔導、輪崗及外派等多個方面。艾默生通過卓越舉措和項目，為員工提供了全面的成長和發展機會，成為健康職場的典范，獲得此項榮譽。

艾默生很榮幸獲得“2024亞洲最佳職場-最健康員工獎”。經過180余天的遴選流程，在近300家企業中脫穎而出。這來源于艾默生一直致力于為員工提供安全、健康和積極的工作環境以及一系列健康福利計劃。艾默生將持續努力，不斷優化工作環境和福利政策，以促進員工的身心健康，幫助每一位“艾家人”能夠健康工作和生活，茁壯成長。

艾默生在其企業社會責任報告中強調了對環境保護的承諾，以及在誠信和道德、公司治理、員工和工作環境、供應鏈以及回饋社會等方面的努力。

艾默生在 “DEI雇主大獎”評選中，榮獲中國地區50強第14名的佳績。這一榮譽是對艾默生長久以來致力于打造多元、公平與包容文化建設及管理實踐方面卓越成就的肯定。艾默生DE&I舉措：

艾默生繼續保持回饋社會的傳統，向多家慈善機構、非營利組織和教育機構捐款。這些行動體現了艾默生對社會責任的承擔和對多元、公平與包容價值的實踐。

同時，這也是對艾默生持續推進DE&I文化環境，讓每一位員工都感受到歸屬感和存在感的鼓勵。

艾默生的人力資源管理團隊以其卓越的表現，連續三年榮獲“極幟獎”，這是對我們在人力資源管理領域所做努力的最高贊譽。這一獎項是由中國人力資源管理智庫HRflag對大中華地區企業的人力資源高管與團隊的表彰和褒獎。經過160余天的遴選流程，艾默生在來自15+國家/地區的1786項申報，由全球及國內人力資源專家組成的專家委員會基于「創新」、「績效」和「價值表現」三大遴選標準及維度對1786份申請項目進行了專業的遴選。最終在154個申報的高管、團隊、項目脫穎而出。

艾默生的人力資源管理團隊致力于推動企業人力資源管理水平的提升、發展與進步。不僅在當前取得了卓越的成就，而且持續致力于構建具有競爭力的人力資源管理體系，以適應不斷變化的商業環境和人才需求。艾默生將繼續以其人力資源管理團隊為驅動力，推動企業的持續發展和行業的進步。

艾默生在人力資源領域獲得的這些成就，不僅是對我們過去努力的肯定，更是對未來發展的激勵。我們將繼續致力于營造一個多元、公平與包容的工作環境，為員工提供健康積極的工作氛圍，以及持續優化我們的人力資源管理體系。我們相信，通過這些努力，艾默生將繼續在全球范圍內引領技術的創新，為社會創造更多的價值。