7月18日，由浙江省國(guó)資委主辦的浙江省屬企業(yè)人才工作推進(jìn)會(huì)暨巨化集團(tuán)“人才強(qiáng)企”推介會(huì)，在杭州召開。

　　巨化集團(tuán)有限公司是浙江省“人才強(qiáng)企”試點(diǎn)企業(yè)。該集團(tuán)董事長(zhǎng)胡仲明以《聚才筑夢(mèng) 人才強(qiáng)企 匯聚天下英才助推*企業(yè)創(chuàng)建》為題，就巨化近年來(lái)在加強(qiáng)人才體系建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面，所展開的實(shí)踐和取得的經(jīng)驗(yàn)，作了介紹。

　　浙江省委組織部副部長(zhǎng)溫暖、浙江省國(guó)資委黨委書記馮波聲等出席了會(huì)議，對(duì)于巨化“人才強(qiáng)企”工作取得的突出成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，并決定在全體省屬企業(yè)中進(jìn)行推廣。

　　巨化創(chuàng)建于上世紀(jì)50年代，地處經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的浙西衢州，資源、能源、市場(chǎng)、物流均不具優(yōu)勢(shì)。巨化之所以能夠突破體制、市場(chǎng)、資源等多方面制約，始終保持旺盛的發(fā)展活力，從建廠*初的煤化工、氯堿化工發(fā)展到現(xiàn)在的全國(guó)特大型化工聯(lián)合企業(yè)、全國(guó)*大的氟化工先進(jìn)制造業(yè)基地，胡仲明認(rèn)為，所憑借的正是人才的根本性支撐。

　　胡仲明表示，巨化為打造一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，突破陳舊的人才觀，突出“堅(jiān)守實(shí)業(yè)、深耕主業(yè)”導(dǎo)向，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)謀劃，確立“樹形”人才制度體系。通過(guò)聚焦戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大潛力吸引、感召和集聚人才，力攬國(guó)內(nèi)外*人才及團(tuán)隊(duì)，暢通高端緊缺人才引進(jìn)渠道;優(yōu)化培訓(xùn)體系，精細(xì)育才，巨化既重視高學(xué)歷人才，也重視實(shí)用技能人才，既重視培養(yǎng)當(dāng)下緊缺人才，也舍得下血本培養(yǎng)“長(zhǎng)線人才”;通過(guò)開展分類教育培訓(xùn)，重點(diǎn)人才群體培養(yǎng)等有效舉措，全力建好“人才蓄水池”;發(fā)揮平臺(tái)功能，精準(zhǔn)用才，進(jìn)一步建立了共享型創(chuàng)新平臺(tái)、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、人才薪酬分配制度和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收平臺(tái);健全成長(zhǎng)通道，精心敬才，通過(guò)加強(qiáng)人才的關(guān)心關(guān)愛、完善人才生活配套服務(wù)等，解除人才的后顧之憂。

　　截至目前，巨化擁有*研發(fā)機(jī)構(gòu)3個(gè)，省級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)14個(gè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)19家，高新技術(shù)產(chǎn)品占比達(dá)到50%。各類人才近6000人，人才總量占員工總數(shù)50%以上。