為貫徹落實習近平總書記在2018年全國組織工作會議上關于培養選拔優秀年輕干部的指示精神，落實中組部、國資委黨委關于加強和改進中央企業優秀年輕領導人員培養選拔工作的要求，建設一支高素質專業化的優秀年輕干部隊伍，結合集團公司長期發展戰略需要、干部隊伍專業結構和年齡結構調整優化需要以及成員單位領導班子建設實際，經集團公司黨組研究，決定在系統內集中公開選拔一批黨組管理年輕干部。現將有關事項公告如下：

一、職位說明

本次公開選拔20人左右，向基層一線和艱苦重要崗位傾斜，以黨建紀檢、核化工/鈾濃縮、科技創新、鈾礦/地質、工程建設/調試、市場開發、調整改革、財務等八大專業領域為主，進行定向選拔。年輕干部經過集中培訓后，按照“事業為上、人事相宜”原則，一般到京外基層一線崗位任職，個別京內單位崗位根據工作需要考慮。

每個領域的報名人數應超過3人（含），低于3人的，與相近領域合并選拔。

二、條件及資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有集團公司整體意識，貫徹執行集團公司的各項決議，維護單位和諧穩定；具有創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取。

3.掌握現代企業管理知識和履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和單位發展規律，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調。

4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動單位高質量發展，推動單位全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

報名黨建紀檢領域的干部必須為中共黨員，且具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行民主集中制原則，善于圍繞企業改革發展的中心任務抓好黨建工作。

（二）任職資格

1.學歷：大學本科及以上學歷。

2.年齡：1979年1月1日（含）以后出生（40周歲及以下）。

3.任職經歷：截至2019年12月底，報名人選應當符合“任正處級職務滿2年，或任正處級職務滿1年且與副處級職務累計滿5年”條件。

特別優秀的干部，經所在單位黨組織研究推薦，可以破格參與本次公開選拔，任職經歷可放寬為“任正處級職務滿1年”，但要在選拔過程中嚴格把關、量才使用。

人員范圍：一類單位助理、生產部門或分公司正職，二類單位副職，三類單位正職。

破格條件：德才素質突出、市場和職工認可度高，并且符合下列條件之一：

1.在關鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務中經受住考驗、表現較為突出、作出較大貢獻；

2.在市場開拓前沿、經營困難企業工作業績較為突出。

注意：破格報名的干部必須由所在單位黨委研究同意后推薦。正處級職務試用期未滿或破格、越級提任正處級職務的干部，不得破格參與本次公開選拔。

三、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

即日起至10月28日17:30。

（二）報名方式

1.組織推薦，單位黨委研究后推薦優秀干部參加公開選拔，須附黨委書面推薦意見。

2.個人報名，個人征得單位黨委同意后，以個人名義報名參加公開選拔。

組織推薦和個人報名均須填寫報名表，并經單位組織人事部門審核，黨委同意。

網上報名：直接將報名材料發至cnncgb@126.com。

聯 系 人：

李旭東，010-68555463；

徐躍進，010-68555168。

傳    真：010-68555357。

（三）有關要求

1.每人只能報名一個領域。

2.報名須提供以下材料，按順序編號（每個編號的圖片、PDF應合并為一個PDF文件，以“編號-姓名-內容”命名），所有材料形成一個壓縮文件，以“應聘領域-報名單位-姓名”命名。

編號1：××（姓名）公開選拔報名表，同時提供word版和簽字蓋章后的PDF掃描版。

編號2：××身份證、學歷證書、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術資格證明。

編號3：××副處級、正處級職務聘任文件。

編號4：××獲獎證書。

編號5：××正處級職務提任記實表、考察材料，近三年任職現實表現材料，全國干部人事檔案專項審核任免審批表。破格或越級提任副處級、正處級職務的干部，需附破格或越級提任的情況說明、報上級組織人事部門的請示和批復文件（或電話記錄等證明材料）。所在單位提供，加蓋組織人事部門印章。

編號6：××廉潔從業證明。所在單位提供，加蓋紀委印章，由黨委書記、紀委書記雙簽字。

以上內容缺一不可。所在單位匯總各報名人選的各類材料并填寫報名統計表后報專業化公司及直屬單位，由專業化公司及直屬單位統一提交集團公司人力資源部。

3.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格，并按有關規定給予黨紀政務處分。

四、筆試、面試及考察

資格審查后，在北京進行筆試（重點是應知應會以及與集團公司實際相關的內容，不考死記硬背的內容）、面試等后續環節，根據筆試、面試等環節的結果報黨組研究確定差額考察對象，后續進行差額考察。

具體事宜根據工作進展情況另行通知。

五、任用

差額考察結束后，集團公司黨組會研究決定最終人選并公示。經任前培訓后，按照干部任用有關規定任用。

六、有關要求

1.各單位黨委要充分發揮領導把關作用，將政治標準放在首位，重點把好政治關、品行關、作風關、能力關和廉潔關，對政治上不合格的“一票否決”；受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的干部，以及問題線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的干部一律不得組織推薦或同意報名，確保不能“帶病參選”；要對報名人選的資格條件和人事檔案進行認真審核，在提任過程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的，一律不得組織推薦或同意報名。

2.各單位黨委要堅持原則、公道正派，以德為先、任人唯賢，綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現實表現及工作實績，全面地、歷史地、辯證地去看干部，負責任地向組織推薦干部。

3.此次公開選拔是集團公司黨組貫徹落實中共中央指示精神，加大年輕干部培養選拔力度的一項重要工作，各單位黨委要高度重視，積極組織符合條件的干部報名，使德才兼備的優秀年輕干部能夠脫穎而出。