東莞東城經(jīng)管部劉波推行的“社區(qū)團(tuán)長”攻堅(jiān)創(chuàng)效“金點(diǎn)子”初試鋒芒就收獲了不少業(yè)績。10名員工成為“社區(qū)團(tuán)長”，包干了周邊的社區(qū)促銷，把加油卡、糧油等重點(diǎn)商品賣到了居民家中，短短的一周時(shí)間就賣出了上千包絲苗米。

????“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)以來，廣東石油注重發(fā)揮廣大員工的聰明才智和攻堅(jiān)創(chuàng)效積極性，開展了“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效” 優(yōu)秀成果案例、改善經(jīng)營管理建議和“金點(diǎn)子”員工評(píng)選等建言獻(xiàn)策系列活動(dòng)，鼓勵(lì)挖掘攻堅(jiān)創(chuàng)效的典型經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

????注重提煉，沉淀成果。瞄準(zhǔn)降本增效、營銷創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、管理提升等主題，該公司推出“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效” 優(yōu)秀成果案例征集。鼓勵(lì)地市公司及基層員工及時(shí)總結(jié)提煉在攻堅(jiān)創(chuàng)效期間的有效經(jīng)驗(yàn)和做法，形成具有創(chuàng)新性、有效性及推廣價(jià)值的典型經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀成果案例不僅可以獎(jiǎng)勵(lì)建議人，還將及時(shí)推廣到全省，為攻堅(jiān)創(chuàng)效提供有效的新方法和新思路。

????發(fā)動(dòng)全員，滴水成河。利用OA平臺(tái)為員工開辟“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”金點(diǎn)子陣地，加大力度開展改善經(jīng)營管理建議工作，圍繞“我為百日攻堅(jiān)創(chuàng)效獻(xiàn)一策”、“我為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)找漏洞”的主題，鼓勵(lì)員工勤奮思考、積極實(shí)踐，緊扣百日攻堅(jiān)創(chuàng)效目標(biāo)，創(chuàng)新開展各類提量增效的“金點(diǎn)子”、好建議。對(duì)成果顯著、行之有效的建議人和單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、加分，鼓勵(lì)全員不斷總結(jié)一線工作經(jīng)驗(yàn)，樹立好“管理無止境”和“員工的每一條建議都有價(jià)值”的理念，群策群力共戰(zhàn)“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”。

????（施媛映 黃嘉莉）