為全力抓好常態化疫情防控下的生產經營工作，加快建設知識型、技能型現代化員工隊伍，蘭州高壓閥門有限公司根據年度培訓計劃，不斷開展具有較強針對性和實效性的學習培訓活動。

    加強一線員工技能培訓學習是增強企業競爭力的一個基本途徑。公司從實際出發，選聘技術能手和工匠，組成技能培訓研討組，對生產工藝和操作技能中的可能出現的弱項和問題，針對性的制定培訓課程與計劃，積極組織一線員工培訓，努力提高培訓質量，促進學以致用，對培訓的后續效果持續關注評估，及時調整培訓內容，確保所有員工能夠“學有所用、技有所專”。

    另外，公司結合實際需求，陸續開展了新員工培訓、安全法規、行政管理、質量體系、信息化融合、商務禮儀等一系列行之有效的內、外部培訓，通過線上培訓、理論講授、原理剖析、案例分享以及現場互動再到線下實踐交流等方式，多方面提升員工工作能力，拓展員工視野、豐富員工知識面。

    通過開展形式多樣的技能和管理培訓活動，在公司中營造出充滿生機、積極進取、奮發向上的良好氛圍，增強了公司的凝聚力、向心力，有力促進了員工綜合素質和能力提升，為公司的持續健康發展提供有力的智力支持和人才保障。