為實(shí)現(xiàn)人才與崗位合理匹配，促進(jìn)檢驗(yàn)人員技能水平提升，9月23日，南京鍋檢院對(duì)2019年度新進(jìn)的24名員工開展崗位能力考核。

本次考核遵循公開、公平、公正的原則，采用“自評(píng)+部門評(píng)價(jià)+答辯及實(shí)踐”的組合模式，由院質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì)成員組成考評(píng)小組，在考前根據(jù)員工工作崗位和工作經(jīng)歷，針對(duì)性的設(shè)置考核題目，重點(diǎn)考核第十三版綜合管理體系文件相關(guān)規(guī)定、基本檢驗(yàn)流程、常規(guī)檢驗(yàn)檢測(cè)方法，常規(guī)檢驗(yàn)儀器實(shí)際操作、管道（容器）檢驗(yàn)示意圖繪制等，全面考核新進(jìn)員工對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)方法的理解及檢驗(yàn)流程具體操作的熟練度。

此次考評(píng)客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)了新進(jìn)員工崗位能力水平，有利于員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，激發(fā)創(chuàng)造力與競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步促進(jìn)我院檢驗(yàn)質(zhì)量提升。