3月10日，巴陵石化人力資源部發(fā)布“百日安全無事故”專項行動崗位“必知必會”技能操作人員層面、管理和技術人員層面測評情況通報。根據專項行動提升履職能力工作部署及安排，各單位均已完成崗位HSSE職責梳理、崗位必知必會大綱和學習手冊編審，進入強化培訓及“人人過關”階段。

　　3月9日，該公司到樹脂部有機氯裝置、物資采購中心倉儲配送站，以檢查培訓資料、現場詢問形式抽查“人人過關”情況。樹脂部有機氯裝置班組安全員利用當班時間組織學習了2次崗位HSSE職責及事故預案，主控室內有必知必會知識手冊等培訓資料。現場抽問內操職工曾靜崗位HSSE職責、氯丙烯100單元裝置丙烯干燥系統(tǒng)丙烯管線泄漏應急處置方法，回答內容基本正確。物資采購中心倉儲配送站車間制定了月度“人人過關”培訓計劃，分別在2月24日至25日組織倉儲一班、三班開展了保管員崗位HSSE職責、崗位風險識別、現場吊包實操等培訓，培訓資料人手一份，培訓記錄中顯示分管經理現場督導。現場抽問保管員吳媛媛崗位HSSE職責、本崗位風險點及防控措施，回答完整流利。

　　從3月1日開始，該公司安全、環(huán)保、設備、工程、科研5個專業(yè)啟動管理和技術人員崗位必知必會每周測評工作。截至3月7日，14家直屬單位、直屬機構相關專業(yè)應參加測評的管理和專業(yè)技術人員共397人次，實際參加測評332人次，參與率83.6%。

　　在百日安全無事故專項行動中，該公司將提升崗位履職能力作為崗位安全履職自查的三項內容之一。著眼于提升技能操作人員崗位履職能力，各單位組織學習崗位說明書，梳理崗位HSSE職責（不超過10條），梳理和對照崗位必知必會要求，月初發(fā)布學習任務，月中開展2次以上在線崗位練兵和2次集中培訓，強化培訓和練兵，實行“人人過關”，各單位月底抽查（不少于3道題目），每人現場作答，公司培訓中心全程督導。著眼于提升管理和專業(yè)技術人員履職能力，梳理運行部生產、設備、安全環(huán)保、工程專業(yè)的管理和專業(yè)技術人員崗位必知必會要求，相關專業(yè)部室開展“管理和專業(yè)技術人員業(yè)務能力提升專項培訓”，組織針對性學習本崗位各項知識，人力資源部全程參與、督導、考核。

　　2月上旬，該公司人力資源部牽頭，相關專業(yè)部室組成工作組，將樹脂部作為試點單位，對照崗位說明書，以風險隱患識別、異常情況判斷、現場應急處置、崗位責任制等制度必知內容為重點，梳理運行部生產、設備、安全環(huán)保、工程專業(yè)的管理和專業(yè)技術人員崗位必知必會要求。各單位參照樹脂部的做法，編制本單位相關崗位必知必會要求。

　　該公司培訓中心與各單位一同，定期或不定期到現場對操作人員必知必會情況進行抽查、考試，做到關鍵工藝操作、設備操作、異常情況處理、應急處置等人人過關。人力資源部每月對各單位開展情況進行檢查、通報、講評、考核。（記者 彭展）