2020年7月以來，泉州分公司晉江黨支部試點開展“加油站零違規承諾”活動?；顒又校撈瑓^違規違紀現象顯著下降，經營效益迅速提升。日前，福建石油發布《關于總結推廣晉江黨支部“加油站零違規承諾”經驗的通知》，積極推廣“四個全覆蓋+N”的科學活動方法。

　　宣傳教育全覆蓋?；顒右浴都佑停猓┱粳F場管理禁令》《員工手冊》等主要規章制度為主，以案為例結合加油站十大禁令制作電子漫畫作為主要宣傳教育材料，用員工喜聞樂見的方式有效開展宣傳教育。充分利用支部黨員大會、站長會議、月度站務會和加油站班前班后會等場合，對參會對象開展教育宣貫，實現廉潔從業教育黨員全覆蓋。

　　監督檢查全覆蓋。以現有網格化管理體制為依托，分小組開展監督檢查工作，確保每月對所有網點進行一次監督檢查。綜合運用“制度+人防+技防”等各類渠道，強化視頻及后臺管理系統對異常情況的實時監控，借助現有技術手段，保障站點監察全面到位。

　　談心談話全覆蓋。廉潔談話對象由黨員、管理人員和站長擴展到全體員工。堅持四個必談：站長崗位調整時必談；員工家庭發生變故或個人在精神狀態上存在異常時必談；便利店發生投訴，員工規矩意識不強，有發生違規違紀現象苗頭時必談；經營管理問題多發，油品超耗、發生安全事件或存在較大隱患時必談。通過談心談話，及時了解基層員工思想動態，及時關心幫助員工。

　　黨員作用發揮全覆蓋。開展黨員掛點聯系加油站工作，掛點黨員每月至少在加油站“蹲點”服務一天。經過培訓動員，掛點員工能夠充分發揮自身專業優勢，查找加油站管理中存在的問題，結合實際制定解決方案與防控措施，進而提升黨員覆蓋質量，發揮黨員廉潔從業宣傳教育和示范引領作用。

　　此外，通過組織開展“廉潔從業，我是黨員從我做起”系列主題黨日、油品銷售競賽等活動，把廉潔從業意識自然融入日常工作，引導員工自覺自愿遵章守紀、依法合規創效增收。

　　活動過程中，福建石油邊學習邊總結、邊完善邊推廣，截至目前，晉江黨支部在408站次的突擊檢查中，未發現一起IC卡套現、虛開發票或者直分銷等方面違規違紀事件，片區全員專注經營，2020年8-12月非油品營業額同比增長10.28%。

　　近日，福建石油各市分公司迅速行動，結合實際制定推廣經驗工作方案，積極營造全員廉潔從業氛圍，推動“零違規”目標全面落實落地。

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