為了能夠讓員工更深一步的了解企業(yè)文化，深入企業(yè)文化，鶴見南方CIS團(tuán)隊(duì)在公司二樓培訓(xùn)室舉辦了一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽。

    本次競(jìng)賽的主題是企業(yè)文化，參賽人員共計(jì)20人，他們分別來(lái)自公司各個(gè)部門。本次活動(dòng)整體開展比較順利，結(jié)束后收集的反饋也是稱贊有佳，有幸在這里給大家分享下開展這次活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)歷。

    大家都知道，企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)造的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，它體現(xiàn)了一家企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)的靈魂所在，出色的企業(yè)必定有它特有的企業(yè)文化，目前我們公司大多數(shù)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知還是很淺，只知道平常我們CIS團(tuán)隊(duì)會(huì)定期在公司在舉辦活動(dòng)，而不知道我們策劃這些活動(dòng)背后的意義，每天晨會(huì)要求宣讀企業(yè)理念，雖然每個(gè)人都在大聲宣讀，但10條企業(yè)理念又有多少人理解其中的涵義，因此開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)能夠有效的讓員工進(jìn)行深入了解。

    活動(dòng)從策劃到實(shí)施共歷時(shí)一個(gè)多月，在這期間我們開展多次討論會(huì)議，也有很多意見上的摩擦，最終的策劃結(jié)合了多種意見才完成。本次活動(dòng)主要考慮參賽的人員和競(jìng)賽形式，所以在人員上做了明確規(guī)定，以小組賽形式開展，共有3輪，分別是規(guī)定答題、搶答及抽簽答題，策劃完成后就開始著手準(zhǔn)備了，采買道具準(zhǔn)備，規(guī)則細(xì)化，一切都準(zhǔn)備就緒。

    到了競(jìng)賽開展階段，主持人開場(chǎng)活躍氣氛講解競(jìng)賽規(guī)則，現(xiàn)場(chǎng)氛圍漸入佳境，參賽選手積極作答，有些小組簡(jiǎn)直是火力全開，搶答環(huán)節(jié)連續(xù)搶答成功好幾道題，整場(chǎng)競(jìng)賽下來(lái)還是比較順利的，唯一不足的是道具準(zhǔn)備的不夠充分，沒有專業(yè)的搶答道具導(dǎo)致有搶答環(huán)節(jié)沒有做到絕對(duì)的公平，此次搶答由手機(jī)發(fā)消息來(lái)?yè)岊}，存在網(wǎng)速快慢的因素，所以明年再舉辦競(jìng)賽類的活動(dòng)時(shí)，一定會(huì)購(gòu)買專業(yè)的搶答道具，這樣就可以規(guī)避一些不公平的因素。

    對(duì)于本次活動(dòng)，CIS團(tuán)隊(duì)勇于創(chuàng)新，不在局限于之前操辦過(guò)的活動(dòng)形式，這將會(huì)是一個(gè)嶄新的開始，我們團(tuán)隊(duì)也會(huì)繼續(xù)努力，提升公司的企業(yè)文化認(rèn)同、知曉度。