7月30日，安徽銷售公司“四查四提升”強管理專項行動全面進入中期驗收階段。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊的5個工作小組分赴基層，以查促改，真查實改，標(biāo)本兼治。截至目前，現(xiàn)場檢查整改問題13個。這是安徽銷售公司貫徹落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，堅持依法合規(guī)治企和強化管理的硬核舉措之一。

　　安徽銷售把依法合規(guī)作為“三條鐵律”之一，并始終將其作為一切工作的前置項。將“四查四提升”強管理專項行動和“合規(guī)管理強化年”工作有機融合，抓好“建、控、查、宣”四個著力點，強化合規(guī)風(fēng)險全過程管控，筑牢合規(guī)管理基礎(chǔ)。結(jié)合412項查擺條目，抓實問題整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)56項，落實強化措施65條，提出管理建議32項，優(yōu)化流程13項。

　　把合法合規(guī)性審查作為重大經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)發(fā)展的必經(jīng)前置程序，嵌入業(yè)務(wù)流程，固化到?jīng)Q策程序。公司對檢查發(fā)現(xiàn)的合規(guī)事項進行深入剖析，邊檢查邊整改，及時優(yōu)化流程，強化管控措施，實現(xiàn)源頭治理和本質(zhì)安全；對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行梳理優(yōu)化，嚴(yán)格合規(guī)審查程序，強化合規(guī)風(fēng)險防控；加大違紀(jì)違規(guī)等系列責(zé)任追究力度，形成追責(zé)體系。

　　運用“七實”工作法，把解決“腸梗阻”問題作為強化管理的著力點和突破口，抓思想、抓執(zhí)行、抓監(jiān)督、抓問責(zé)，形成從指標(biāo)任務(wù)、崗位責(zé)任、制度流程、關(guān)鍵控制、步步確認、考核評價到循環(huán)提升的閉環(huán)管理，確保政策執(zhí)行到位。

　　充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，讓績效考核與經(jīng)營策略充分匹配，讓營銷政策精準(zhǔn)觸達營銷一線。對于達銷率、雙低站治理等問題，公司創(chuàng)新開展專項治理，力爭年底雙低站減少40%，負效站全部“摘帽”。堅持“盤活存量、做優(yōu)增量”的整體思路不變，切實抓好新能源布局和施工建設(shè)四大控制，逐一盤活未投運項目。完善商品目錄、供應(yīng)鏈管理、店面陳列與優(yōu)化、油非互促、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、線上線下一體化運行等，提升非油店銷能力。

　　為解決監(jiān)督全覆蓋問題，安徽銷售構(gòu)建“7+2”大監(jiān)督體系，實現(xiàn)“全方位”聯(lián)動監(jiān)督，做到監(jiān)督精準(zhǔn)、有效、前置，全面融入生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、管理等工作各個環(huán)節(jié)。統(tǒng)籌黨內(nèi)監(jiān)督和公司治理監(jiān)督力量，使黨內(nèi)監(jiān)督和日常經(jīng)營管理檢查相融合，提高監(jiān)督效率和質(zhì)量，讓監(jiān)督更加有力有效。（記者李斐）