（記者 劉曉娣）截至3月20日，吉林油田12個(gè)公司級(jí)、廠級(jí)、站隊(duì)級(jí)宣講團(tuán)深入一線，開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)宣講586場次，聽眾累計(jì)達(dá)2.7萬人次，各層面無死角，各工種全覆蓋，高效凝聚起扭虧脫困的強(qiáng)大力量。

　　按照集團(tuán)公司黨組有關(guān)要求，結(jié)合自身轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，吉林油田將主題教育活動(dòng)與全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，特別是習(xí)近平總書記視頻連線看望慰問塔里木油田基層干部員工時(shí)的重要指示精神有機(jī)結(jié)合起來，與做好中心工作，特別是與化解生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各類風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合起來，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)，重點(diǎn)抓實(shí)黨員學(xué)，全面抓活員工學(xué)。

　　吉林油田堅(jiān)決做到“三講”，即領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講，勞模先進(jìn)示范講，員工立足崗位講。通過組織開展豐富多彩的崗位實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)全體干部員工比技能、比干勁、比業(yè)績，營造出學(xué)習(xí)貫徹主題教育活動(dòng)的濃厚氛圍。

　　抓實(shí)管理這個(gè)根本。圍繞加快本質(zhì)扭虧脫困的任務(wù)目標(biāo)，吉林油田以問題為導(dǎo)向，狠抓主要矛盾和矛盾的主要方面，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，對(duì)照自身的奮斗目標(biāo)與廣大員工的熱切期盼，全面組織對(duì)標(biāo)對(duì)表查改，真正做到強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、求實(shí)效、提水平、創(chuàng)一流。

　　抓住落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵。吉林油田新建創(chuàng)新工作站3個(gè)，推動(dòng)工程師和工人技師“兩師”融合，加大人才培育創(chuàng)新力度，分批次、分工種開展提質(zhì)增效“金點(diǎn)子”合理化建議征集、班組創(chuàng)新攻關(guān)和成果交流等活動(dòng)，深化“研發(fā)、試驗(yàn)、推廣、應(yīng)用”四位一體模式，力爭全年推廣創(chuàng)新成果350項(xiàng)；實(shí)施“創(chuàng)新發(fā)展·青年擔(dān)當(dāng)”品牌工程；聚焦“兩化”轉(zhuǎn)型升級(jí)、“壓艙石”工程等重點(diǎn)，組織開展青年安全技能大賽、青年氣藏動(dòng)態(tài)分析大賽，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年員工的創(chuàng)新智慧、創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力。

　　目前，吉林油田各基層單位落實(shí)主題教育活動(dòng)要求與生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作結(jié)合已取得良好效果。松原采氣廠大力推進(jìn)長嶺提高采收率、德惠減緩遞減率、中淺層綜合挖潛3項(xiàng)主體工程，確保老氣田效益穩(wěn)產(chǎn)，增加保供“底氣”；川南新區(qū)持續(xù)深化技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化組織部署平臺(tái)上鉆、評(píng)價(jià)井試采等重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)生產(chǎn)平穩(wěn)受控運(yùn)行；全面轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一油氣思維，著力構(gòu)建綠色能源新業(yè)態(tài)。截至目前，風(fēng)光發(fā)電已累計(jì)突破2100萬千瓦時(shí)，為加快建設(shè)綠色低碳新型油田注入新動(dòng)力。