2025年7月8日，在浙江力諾流體控制科技股份有限公司（以下簡稱“浙江力諾”）正式完成對徐州阿卡控制閥門有限公司（以下簡稱“徐州阿卡”）戰(zhàn)略收購滿月之際，在徐州阿卡隆重召開全體員工大會。浙江力諾董事長陳曉宇、徐州阿卡董事長陳建光、總經(jīng)理歐成毅、常務(wù)副總經(jīng)理沈吉波及全體職工共同出席，回顧整合成果、明確戰(zhàn)略方向，并發(fā)布系列員工關(guān)懷計劃，標志著兩家企業(yè)的深度融合步入全新階段。

強強聯(lián)合顯成效，首月整合穩(wěn)步推進

  會上，浙江力諾董事長陳曉宇回顧了收購?fù)瓿梢粋€月來的協(xié)同成果：雙方在技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈管理及市場渠道等方面實現(xiàn)快速對接，徐州阿卡交付中心產(chǎn)能實現(xiàn)了跨越性突破。陳曉宇強調(diào)：“徐州阿卡在高端閥門制造領(lǐng)域的深厚積淀和品牌優(yōu)勢，與浙江力諾先進的管理理念和運營模式形成互補，未來將共同打造高端流體控制解決方案的行業(yè)標桿。” 

組織架構(gòu)升級，激發(fā)團隊新動能

  為適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，徐州阿卡總經(jīng)理歐成毅在會上正式宣布了新阿卡的組織架構(gòu)調(diào)整方案。此次調(diào)整以“戰(zhàn)略統(tǒng)一、權(quán)責清晰、人才為本”為原則，旨在最大化釋放協(xié)同效應(yīng)，發(fā)揮人才優(yōu)勢和價值，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺。新的架構(gòu)既保留了徐州阿卡在高端控制閥領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，又注入了浙江力諾的管理經(jīng)驗與市場資源。歐總表示：“人才是組織發(fā)展的重要基石，我們將通過管理賦能，發(fā)揮人才最大價值，構(gòu)建全價值鏈協(xié)同體系。”

員工關(guān)懷成焦點，文化融合促發(fā)展

  為增強員工歸屬感，浙江力諾特別設(shè)計了全方位的員工關(guān)懷體系，如改造升級員工餐廳、生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境及休息區(qū)等設(shè)施，注入資金與資源助力新阿卡加速完成設(shè)備升級等。陳曉宇董事長強調(diào)：“此次整合過程中，我們特別關(guān)注員工體驗，旨在讓每一位員工都能在新組織中感受到溫暖與成長。” 

  此次員工大會的召開，標志著新阿卡發(fā)展進入實質(zhì)性階段。未來，我們將以此次“滿月”為序章，以更大的格局、更實的步伐，共同書寫控制閥行業(yè)的新傳奇。